人力资源心理学成为一名优秀的HR、企业管理者的最佳途径。 来源:网络人是有差距的,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断地折磨自己,和痛苦着,真
不久前宁波的王小姐怀身孕后接到了公司一封辞退信理由竟是因为没有及时汇报工作!深夜要求10分钟内汇报工作不回复就辞退7月下旬,怀有身孕的某餐饮店员工王小姐称自己被辞退了,公司给出的理由是:因为没有及时汇报工作。王小姐说,一
.来源:网络。作者:佚名一个人相信什么,他未来的人生就会靠近什么。1我们身边总有不少这样的人:质疑一切成功,怀疑一切美好。“他成功,还不是有个有钱的爹。”“上次加薪是她,这次升职是她,一定有背景。”“他儿子读了北京四中,
100000+HR正在关注不知道HR们面对员工问:“工资表里怎么那么多项啊?”你会怎么回答?有些HR虽然解释说这是公司的薪酬制度,但认真想想,自己真的了解薪酬制度的结构以及它背后的意义吗?【小例子】小张一个月3000的工
来源:4A广告文案精选(ID:aaaacopys)前几天“杭州裸辞辞职信”的话题突然窜上了热搜∇那封被疯传的辞职信出自杭州一姑娘她列出了辞职的七大理由可以说是条条扎心∇没时间找男朋友;没时间旅游;加班没有加班费;逢年过节
人力资源心理学成为一名优秀的HR、企业管理者的最佳途径。 在新一季第一期的《奔跑吧兄弟里》,节目组请外国友人把屏幕提示的中文,写到纸上让跑男团猜。中间,屏幕出现了“耄耋”这个词,先不说外国友人有没有写对,就算直接放出来让
以员工体验为核心的雇主3.0 建设✚ 人才吸引浪潮围绕“前置、精准、高端”三个关键词进行对外的雇主品牌建设。以校园招聘为例,从触及潜在候选人的那一刻开始,便通过不同的场景和平台向潜在候选人传递浪潮是一家怎样的公司,从传统
作者 | 杨瑞来源 | 财经三分钟(qgq1818)出走半生,归来仍是老师。正是马云一生的写照!1功成身退,天之道 事了拂衣去,深藏功与名!整个周末都被美国《纽约时报》一则“出口转内销”的消息刷屏了,市场纷纷传言,9月1
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存款一直是都市青年们的痛点,我们找了几位90后简单聊了会,听听他们怎么说?文 | 秃秃 景逸 编辑 | 林欣煮千禧年后,起源于西方的消费文化开始在中国盛行,影响着年轻一代的价值观与消费观,促使年轻人们成为“月光族”。从2
前两天,圈子里有篇《下半年,广告圈的失业狂潮要来了》,在圈子里刷屏了。大家感受到经济下行带来的危机感,纷纷转发。我一直觉得,这种文章要看代表了谁的利益,比如前几年就一直有一阵鼓吹4a要死的风气,很大程度就是甲方和小公司吹
销售是企业生存发展的命脉,也是企业运作的核心,没有销售企业的一切将化为乌有,那么,如何做好销售工作?小编就收集了一些顶尖销售高手的销售心得,把这些销售经验与大家共同分享,希望能够对您有所帮助。1口才不重要,让客户信任才是
9月已经拉开序幕,上半年你的考证目标都实现了吗?老板你加薪了吗?一起来看看9-12月还有哪些重要的职业资格考试?那么,哪些岗位必须要持证上岗呢?↓↓↓哪些工种必须持证上岗?专业技术人员职业资格证书有哪些?技能人员职业资格
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“金九银十”新生态“我们公司年底陆续要走四个人,包括我,至少有两个是裸辞。”从事书业营销工作的佐伊说:“一个因为抑郁症回家休养了,一个因为工资低,还有一个我不熟,不知道。” “我辞职有职业倦怠的原因,而且我想离开北京,换
老板商府解决管理难题 传播商业智慧关注某女县委书记是有生活厚度的人,举重若轻,时不时会发些短信给我们这些年轻人,予以整理,用以和大家共勉!(一)群处守嘴,不惹祸;乱处守心,不出错;闲话少说,事情多做;抬起头做人,俯下身做
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文章来源 | 儒思人力资源网在中国,用人单位不得随意解雇其员工,只能基于法定事由而解除与员工的劳动合同。具有代表性的法定解除理由有员工不胜任和员工严重违纪。比如,根据《中华人民共和国劳动合同法》第40条的规定,员工不能胜
点击上方 绿标 即可收听主播煦阳的朗读语音 ☝文/Jenny乔 编辑/琉琉前几天,参加同学聚会,大家纷纷感叹,一转眼,工作快十年了。十年里,每个人都经历了各种波折动荡,结局也有喜有悲,大家不免闲聊起“35
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